คุณอาจไม่สามารถรวมไม้จิ้มฟันและชิ้นเคี้ยวหมากฝรั่งเพื่อชักเครื่องตรวจจับโลหะได้ แต่คุณสามารถแปลงเอกสารการฝึกอบรมออนไลน์ที่มีอยู่เป็นกิจกรรม...
คุณอาจไม่สามารถรวมไม้จิ้มฟันและชิ้นเคี้ยวหมากฝรั่งเพื่อชักเครื่องตรวจจับโลหะได้ แต่คุณสามารถแปลงเอกสารการฝึกอบรมออนไลน์ที่มีอยู่เป็นกิจกรรมการฝึกอบรมออนไลน์ที่น่าจดจำสำหรับพนักงานสมัยใหม่ได้ ทั้งหมดจะใช้เวลาเป็นบิตของจินตนาการและพื้นที่เก็บข้อมูล L & D ปัจจุบันของคุณ ตรงจากหน้าเว็บของ MacGyver Playbook นี่เป็นวิธีที่แยบยลอีก 8 วิธีในการปรับใช้เนื้อหาการฝึกอบรมออนไลน์ใหม่
1. การสัมมนาผ่านเว็บกลายเป็นแหล่งข้อมูลการฝึกอบรมออนไลน์ทางออนไลน์
เปิดการสัมมนาทางเว็บแบบยาวที่คุณจัดขึ้นเมื่อปีที่แล้วในคอลเล็กชันทรัพยากรการฝึกอบรมออนไลน์ที่มีการเรียนรู้แบบ microlearning ใช้ เครื่องมือตัดต่อวิดีโอ เพื่อแบ่งการบันทึกลงในกิจกรรมการฝึกอบรมออนไลน์หรืองานนำเสนอที่ จำกัด ขนาด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าศูนย์ทรัพยากรทุกแห่งเกี่ยวกับหัวข้อหรืองานเฉพาะเพื่อให้จัดหมวดหมู่ได้ง่ายขึ้น ตัวอย่างเช่นห้านาทีแรกของการสัมมนาทางเว็บกลายเป็นบทแนะนำการฝึกอบรมออนไลน์เพื่อช่วยทีมขายของคุณสร้างทักษะการเจรจาต่อรอง ดูเหตุการณ์ที่บันทึกไว้อีกครั้งและจดโน้ตเวลา จับคู่แต่ละส่วนกับวัตถุประสงค์ปัจจุบันหรือผลลัพธ์ที่ต้องการ
2.
ทรัพยากรการฝึกอบรมออนไลน์ที่ล้าสมัยมีคุณลักษณะหรือโปรไฟล์ของลูกค้า พวกเขาอาจปรากฏในสถานการณ์หรือแผนภูมิย่อยสำหรับพนักงานขายเพื่อระบุความต้องการของผู้บริโภค อย่างไรก็ตามคุณสามารถเปลี่ยนให้เป็นเรื่องราวที่น่าสนใจทางด้านอารมณ์ซึ่งจะช่วยปรับปรุงคุณค่าของหลักสูตรการฝึกอบรมออนไลน์ของคุณ ตัวอย่างเช่นบุคคลที่ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับตัวอย่างในโลกแห่งความจริงซึ่งจะช่วยเพิ่มความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการปฏิบัติตาม COI หรือเรื่องที่น่าสนใจที่เน้นความสำคัญของทักษะการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลบนชั้นการขาย
3. คู่มืองานกลายเป็น Infographics
ใช้ข้อมูลดิบจากคู่มืองานและแปลงเป็นข้อมูลอ้างอิงแบบโต้ตอบ การเดินผ่านแบบข้อความเป็นภาพกราฟิกที่น่าสนใจที่เน้นทุกขั้นตอน คุณยังสามารถรวมไดอะแกรมหรือรูปภาพเพื่อเน้นขั้นตอนต่างๆของกระบวนการ Infographics เป็นข้อมูลอ้างอิง "ช่วงเวลาแห่งความจำเป็น" ซึ่งพนักงานสามารถใช้ในการทำงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพได้ อย่างไรก็ตามคุณสามารถใช้การฝึกอบรมออนไลน์เพื่อสร้างความรู้และปฏิบัติตามข้อกำหนดได้ มองหาแม่แบบ Infographic เพื่อประหยัดเวลาและหลีกเลี่ยงการเริ่มจากพื้นดิน
4. Case Studies กลายเป็นสาขาวิชาสถานการณ์
กรณีศึกษาช่วยให้พนักงานเชื่อมต่อเนื้อหาสาระกับแอ็พพลิเคชันในโลกแห่งความเป็นจริง แต่ก็ไม่ใช่เครื่องมือการฝึกอบรมออนไลน์ที่มีส่วนร่วมมากที่สุดสำหรับผู้เรียนที่มองเห็นภาพและคินเนส โชคดีที่คุณสามารถเปลี่ยนกรณีศึกษาให้กลายเป็นสถานการณ์การแบ่งแยกแบบโต้ตอบได้ด้วยความเฉลียวฉลาดของ MacGyver-esque ใช้กรณีศึกษาเป็นแนวทางในการพัฒนากระดานเรื่องราวตัวอักษรและสคริปต์อีเลิร์นนิ่ง จากนั้นสร้างสถานการณ์ที่แตกแขนงซึ่งจะนำกรณีศึกษาไปใช้ชีวิต รวมบทสนทนาที่สมจริงเอฟเฟ็กต์เสียงและภาพเพื่อให้มีความสมจริงมากขึ้น ไลบรารีเครื่องมือการเขียน eLearning อย่างรวดเร็วอาจมีจำนวนมากตามที่คุณต้องการ
5. แผ่นข้อมูลผลิตภัณฑ์เป็นวิดีโอสาธิต
แผ่นข้อมูลผลิตภัณฑ์มีภาพรวมทั่วไปเกี่ยวกับคุณลักษณะและคุณสมบัติทางกายภาพเช่นระบบปฏิบัติการที่ผลิตภัณฑ์ใช้หรือขนาดของผลิตภัณฑ์ ในทางกลับกันการสาธิตวิดีโอแสดงรายละเอียดเหล่านี้ด้วยรายละเอียดที่สดใสซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถจดจำและสร้างสนามขายที่สมบูรณ์แบบได้ง่ายขึ้น คุณสามารถเลือกใช้นักแสดงสดหรือภาพเคลื่อนไหวเพื่อแสดงผลิตภัณฑ์และวิธีการใช้งานได้ตลอดจนให้คำแนะนำในการบำรุงรักษาที่เหมาะสม คุณสามารถจับคู่แผ่นข้อมูลจำเพาะแบบธรรมดากับการผลิตวีดิทัศน์ เพื่อตอบสนองความต้องการในการเรียนรู้ที่หลากหลาย
6. โมดูลการปฏิบัติตามกฎระเบียบกลายเป็นแบบจำลองการฝึกอบรมออนไลน์แบบอิมเพรสชัน
นี่เป็นข้อเท็จจริงที่พิสูจน์แล้วว่าจิตใจมนุษย์มีข้อมูลมากขึ้นโดยการทำ แบบจำลองการฝึกอบรมออนไลน์ช่วยให้พนักงานสามารถสร้างประสบการณ์และใช้ความรู้ในบริบทที่เป็นประโยชน์ได้ แทนที่จะอ่านเกี่ยวกับประเด็นเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบเพียงอย่างเดียว ตัวอย่างเช่นการจัดการสถานการณ์ฉุกเฉินหรือการจัดการกับการเลือกปฏิบัติในที่ทำงานหรือการล่วงละเมิด เครื่องมือการเขียน eLearning อย่างรวดเร็วมีแม่แบบภายในที่คุณสามารถใช้เพื่อพัฒนาแบบจำลองการฝึกอบรมออนไลน์แม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์มาก่อน
7. การนำเสนอ PowerPoint กลายเป็นบทเรียนที่เหมาะกับโทรศัพท์มือถือ
แปลงชุดที่น่าประทับใจของงานนำเสนอ PowerPoint เก่า คุณได้พูดคุยเกี่ยวกับการฝึกอบรมออนไลน์ที่เหมาะกับอุปกรณ์เคลื่อนที่ ต้องใช้เครื่องมือการเขียน eLearning ที่มีประสิทธิภาพและ LMS ที่ตอบสนองต่อซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถปรับใช้เนื้อหาการฝึกอบรมออนไลน์ที่สามารถเข้าถึงได้ง่าย นอกจากนี้คุณอาจต้องเพิ่มองค์ประกอบที่มีส่วนร่วมในการผสม ตัวอย่างเช่นคลิกกิจกรรมการฝึกอบรมออนไลน์หรือแหล่งข้อมูลเสริมที่ช่วยยกระดับประสบการณ์การฝึกอบรมออนไลน์และเพิ่มความเข้าใจ
8. คำบรรยายเสียงกลายเป็น Podcast ที่สะดวก
คำบรรยายเสียงที่แนะนำในหลักสูตรการฝึกอบรมออนไลน์ก่อนหน้านี้สามารถแปลงเป็น podc asts on-the-go ตัวอย่างเช่นเรื่องราวเสียงหรือกรณีศึกษาจากโมดูลการปฏิบัติตามกฎของปีที่แล้วซึ่งอธิบายถึงความสำคัญของนโยบายของ บริษัท อีกครั้งพวกเขาจะเป็นส่วนเสริมอันยอดเยี่ยมในห้องสมุดการฝึกอบรมทางออนไลน์ของเรา ใช้เครื่องมือแก้ไขเสียงเพื่อเพิ่มเอฟเฟ็กต์เสียงและ ลบเสียงพื้นหลัง คุณอาจพิจารณาซีพียูพอดคาสต์ที่มีอยู่อย่างต่อเนื่องหากคุณมีจำนวนเสียงที่ดีในฐานข้อมูลของคุณ พัฒนาช่วงเวลาการโพสต์เพื่อให้พนักงานรู้ว่าควรจะคาดหวังในคราวต่อไปอย่างไร
ความลับภายในเพื่อการเรียนรู้สมัยใหม่ MacGyvers
ประเมินเนื้อหาการฝึกอบรมออนไลน์ที่มีอยู่ของคุณด้วยความใจกว้างและรายการวัตถุประสงค์ในการเรียนรู้พร้อม คุณจำเป็นต้องดูข้อมูลการฝึกอบรมออนไลน์ทุกครั้งในฐานะนักคิดด้านข้าง ระดมความคิดในการตัด, แก้ไขหรือเพิ่มเนื้อหาการฝึกอบรมออนไลน์เพื่อสนับสนุนผลลัพธ์การเรียนรู้และเป้าหมายการเรียนรู้ในปัจจุบันของคุณ พนักงานสมัยใหม่กำลังมองหาการโต้ตอบการทำงานร่วมกันและการแช่ ซึ่งหมายความว่าคุณต้องปรับปรุงแหล่งข้อมูลแบบข้อความโดยรวมเอาภาพจริงกราฟิกและกิจกรรมต่างๆ นอกจากนี้คุณควรศึกษาการตั้งค่าและภูมิหลังเพื่อหาวิธีที่ดีที่สุดในการนำเนื้อหาการฝึกอบรมออนไลน์มาใช้ใหม่ ดำเนินการประเมินผลแบบ eLearning การสำรวจออนไลน์และวิเคราะห์ LMS metrics เพื่อหาสิ่งที่ต้องการและวิธีแก้ปัญหาช่องว่างผ่านการฝึกอบรมทางออนไลน์
เนื้อหาการฝึกอบรมออนไลน์แบบใหม่เพื่อลดต้นทุนและลดเวลาในการพัฒนา eLearning ใช้เคล็ดลับ 8 ข้อนี้เพื่อก้าวเข้าสู่รองเท้าของไอคอนวัฒนธรรมป๊อปของ 80 (ลบด้วยกระบอก) และหายใจชีวิตใหม่ในเนื้อหาการฝึกอบรมออนไลน์ที่ล้าสมัยของคุณ คุณอาจพบอัญมณีที่ซ่อนอยู่บางส่วนที่ซ่อนอยู่ในคลังข้อมูลการฝึกอบรมออนไลน์ของคุณซึ่งไม่จำเป็นต้องมีการปรับแต่งอย่างละเอียด
ค้นหาวิธีเพิ่มเติมในการนำเนื้อหา eLearning เก่าไปใช้ประโยชน์ได้ดีหรือไม่? อ่านบทความ 7 เคล็ดลับสำหรับการกำหนดเนื้อหา eLearning ใหม่ เพื่อเรียนรู้เคล็ดลับและ tricsk สำหรับเปลี่ยนเนื้อหา eLearning ที่มีอยู่ของคุณเพื่อทำให้เนื้อหานั้นสดใหม่มีส่วนร่วมและเกี่ยวข้องกับผู้ชมปัจจุบันของคุณ
[ChristopherPappasเป็นผู้ก่อตั้งเครือข่ายอุตสาหกรรมeLearningซึ่งเป็นชุมชนออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดของผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมeLearningคริสโตเฟอร์จบปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจและMEd(LearningDesign)จากBGSU
No comments:
Post a Comment